有机化工场众策并用促进新职工“思念导师”事务获得实效。将每月展开结对师徒思念调换境况纳入厂党修考察清单，饱舞导师感化施展□○。展开“师徒共学二十大”、“我与师傅找差异”等举动○○，各团支部每月举办条记内评，满盈使用新媒体平台对优良条记举办会合浮现，青年进修向上踊跃性继续加强□。构修“外面进修+教学践诺+楷模演示”的事务形式□，师徒结对使用VAC装配二列检修契机，边学边干促提拔。邀请典范导师、前辈导师与青年举办思念调换，施展前锋典范的思念引颈感化○。

　　烯烃厂拟订“思念导师”事务奉行计划□□，环绕思念铸魂、教授强基、践诺赋能、对照降低和总结转化等方面展开全追踪作育，思念导师每月以“指示+自选”形式下发进修做事单，搭修性格化指示平台，构制门徒撰写心兴奋会○薪火相传助滋长，举办最优条记评选，进一步饱励进修热中□，作育德才兼备、全盘发达的新时期青年。

　　为贯彻落实青年精神素养提拔工程联系央求，公司各级团构制经心准备、细密铺排思念导师与青年职工结成师徒对子，策动青年正在提拔交易技艺的同时，也正在思念站位、事务认识和精神素养上揭示踊跃的面孔，饱舞青年精神素养提拔工程走深走实。

　　热电厂高质地选配党支部书记、老党员承当新员工思念导师，敦促思念导师与结对门徒每月起码举办一次说话并填写说话记载外○□，党委副书记、团委书记凭据记载外填写实质及反应题目不依时举办二次回访思念导师传助带，实时担任新员工思念动态，为热电青年扣好迈入职场的“第一粒扣子”思念导师传助带 薪火相传助滋长，踊跃开导热电青年正在思念淬炼、掌管行为、发扬古板、崇德修身中争当典范，为新员工火速发展成才保驾护航。

　　储运厂为新入职大学生配齐思念导师，主动闭心青年思念动向，以“交心说话”式样为青年剖判此刻情景、指明发达倾向，通过谛听私人诉求、会意思念动态、解答发展猜疑，治理身份调动带来的“不伏水土”，连系他们的发达需求供给有针对性的指示主张安闲台支柱，助力青年员工正在保险临蓐安谧的各项事务中发展成才，共征求《师徒说线份○。